ПОСЕЩАЕМОСТЬ
В среднем за 9 месяцев учебного года посещаемость увеличилась в сравнении с
2010-2011 уч. годом – на 1,3 %:
за 2010 - 2011 год – 59,5%
за 2011 - 2012 год – 60,8%
Необходима работа над повышением % посещаемости, т.к. в большом
количестве присутствуют пропуски без уважительных причин, оптимизировать работу
воспитателей с родителями.
Одним из важных факторов, обеспечивающих здоровье детей,
является полноценное и сбалансированное питание детей ДОУ. Поступающие в
ДОУ продукты питания снабжены сертификатами, удостоверяющими качество продуктов,
выполняются натуральные нормы питания по основным продуктам. Ежедневно в течение
года, дети получают натуральные молочные и кисло-молочные продукты; свежие
овощи и фрукты; соки и напитки из натуральных ягод; мясо говядины, кур, лучших
сортов рыбы.
На пищеблоке контролируются сроки реализации продуктов, вовремя
отрабатываются заявки на их поставку. Пищеблок оснащен всем необходимым
технологическим оборудованием, содержится в хорошем состоянии, оборудование
исправно. В ДОУ существует картотека блюд, ежемесячно контролируется выполнение
натуральных норм, калорийность пищи, ведётся учет соотношения ингредиентов
пищи. Обеспечивается систематический контроль за закладкой и
выкладкой готовой продукции.
Для
укрепления здоровья детей,
их физического развития, в ДОУ постоянно проводятся закаливающие и
оздоровительные процедуры и мероприятия:
- комплексы утренней
гимнастики и пробежек (в теплое время
года – на свежем воздухе);
- комплексы гимнастики после сна, комплекс витаминной профилактики, комплекс
мероприятий по профилактике ОРВИ и гриппа (соблюдение противоэпидемического
режима);
- ежегодные профилактические углубленные мед.осмотры детей, проводится
вакцинация против гриппа. В каждой группе имеется оборудование для проведения
закаливающей процедуры «Дорожка здоровья» (разные виды дорожек – раздражителей
для ног).
С часто и длительно болеющими детьми, а также во время вспышек гриппа и
ОРВИ, - ведется специальная оздоровительная работа: фитотерапия (лук, чеснок),
закладывания оксолиновой мази, дополнительная витаминизация для повышения
иммунитета (сироп шиповника), вакцинация для профилактики ОРВИ и гриппа, солнечные и воздушные ванны,
закаливающие процедуры, «дорожка здоровья». В течении всего года проводится
ежедневная С-витаминизация детского питания. Кроме организации рационального
питания, оздоровительного и лечебного - профилактического сопровождения,
комплексная система физкультурно – оздоровительной работы представлена также такими
направлениями:
-создание условий для двигательной активности (гибкий режим, спортивный
инвентарь, оборудование спортивно-музыкального зала, работа с детьми
инструктора по физической культуре, индивидуальный режим пробуждения
после дневного сна);
-диагностика уровня физического
развития и состояния здоровья (диагностика физической подготовленности,
диагностика развития ребенка, диспансеризация детей детской поликлиникой,
обследование детей специалистами: логопедом, дефектологом, проведение ПМПК для
определения направлений коррекции нуждающимся детям).
-различные виды организации
двигательной активности (утренняя гимнастика, подвижные игры, физкультминутки
на занятиях, физкультурные занятия в зале и на улице (в теплое время года),
спортивные игры на улице, прием детей на улице в теплое время года, спортивные игры,
досуги, эстафеты, развлечения, хороводы, праздники).
По данным мониторинга, по сравнению с прошлым годом, улучшились
качественные характеристики диагностики
физического развития воспитанников.
КАДРОВОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОУ
МКДОУ № 10 г. Сим недостаточно обеспечен педагогическими кадрами.
Причина
– уход на пенсию по возрасту в 2011г. опытных квалифицированных педагогов-
стажистов, отсутствие притока молодых квалифицированных специалистов, прежде
всего – воспитателей.
В текущем учебном году ДОУ столкнулось с проблемой противоречия между
необходимостью освоения системы комплексно-тематического планирования
организованной образовательной деятельности и организации работы по внедрению
ФГТ в структуру и содержание ООП ДОУ и неготовностью, а порой и нежеланием,
молодых не квалифицированных педагогов к этой работе. В организации
методической работы приходится опираться на опыт и активное участие педагогов с большим педагогическим стажем, отдающие своей работе, заботе
о детях много энергии и сил.
Дошкольное учреждение укомплектовано педагогическими кадрами следующего
уровня:
Всего - 20 педагогов, из них - 14 воспитателей,
6 специалистов
(1 логопед, 1 дефектолог, 2 музыкальных руководителя (в т.ч. 1-совместитель), 1 инструктор
по физ. культуре, 1 педагог-психолог).